POURQUOI TRAVAILLER ENSEMBLE ?
Mon engagement :
Transformation, Intention & Impact
Entreprises et PME
- Apprendre à mieux se connaître via des outils éprouvés,
- Travailler plus respectueusement avec ses équipes multiculturelles,
- Proposer un format ludique à son équipe pour se (re)connaitre,
- Prendre en main une nouvelle équipe,
- Offrir un temps de pause pour rebooster un collectif,
- Accompagner un virage, un changement,
- Organiser un teambuilding,
- Améliorer la communication intra-entreprise,
- Créer un parcours de formation ou d’accompagnement,
- Obtenir un diagnostic de votre collectif.
Individuels
- Apprendre à mieux se connaître via des outils éprouvés,
- Assurer une transition professionnelle.
Le saviez-vous ?
En tant que coach professionnelle accréditée par l’ICF (International Coach Federation), j’applique leurs principes éthiques, tels que le respect des personnes, l’intégrité, l’exemplarité et la confidentialité.
Je suis également certifiée DISC/4COLORS, MBTI et STRONG/RIASEC : des outils que j’utilise pour aller plus loin dans la connaissance de soi.
10
bonnes raisons de vouloir travailler ensemble
Votre écosystème (équipe, entreprise, organisation) a un impact sur la vie de chacune de ses parties prenantes, votre pouvoir de contribution au développement humain, dont le vôtre, est réel. Pour moi, la réussite et la performance s’expriment bien au-delà des chiffres…
Travaillons ensemble, si vous avez envie de :
- Tenir le cap et l’aider à l’identifier si besoin,
- Ecouter toutes les parties prenantes avec respect,
- Oser dire, exprimer ce qui existe et qui empêche d’aller vers le cap
- Oser faire, aller dans l’action au-delà des mots,
- Travailler dans la simplicité et la bonne humeur,
- Profiter d’une expertise et d’une expérience de près de 20 dans le monde de l’entreprise en France et à l’international,
- Bénéficier du regard croisé d’une coach professionnelle qui a côtoyé à la fois le monde de l’entreprise et celui de l’enseignement supérieur
- Revenir aux fondamentaux avec cette volonté d’ancrage au plus près besoins
- Ouvrir le champ des possibles, apporter des idées, croiser les points de vue
- Garder comme objectif l’impact positif